когда работодатель обязан отстранить от работы работника

Что бы уволить по статье, работника обязательно должны устно или письменно предупредить?

Работодатель имеет право уволить работника за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, если с момента применения первого дисциплинарного взыскания не прошло 12 месяцев и работник повторно нарушил трудовую...Сначала должны были составить акт о нарушении! Вероятно один экземпляр приказа выдадут на руки

Призыв работника на военную службу. Вопрос: Остается ли за работником право на его рабочие место после службы в армии?

Нет, т.к. работодатель обязан уволить работника в связи с призывом на военную службу (п.1 ст.83 ТК РФ), выдать ему пособие в размере двухнедельного заработка, компенсацию за неиспользованный отпуск и трудовую книжку. С этого момента у...остаётся Нет, не остаётся. Работника увольняют, выплатив компенсацию в размере 2-недельного заработка и принимать потом обратно будут на общих основаниях. НО! Сохранена важная гарантия для работника, призванного на военную ( службу и...

А если работодатель лох,уволил работника раньше 2х недельного срока предупреждения,когда работник был на больничном?

Если работодатель уволил работника раньше двухнедельного срока, без его на то согласия, то это является нарушением Трудового законодательства, а именно ст. 80 ч. 4 ТК РФ. Вот если бы увольнение в срок, то никаких претензий к действиям...Ничего криминального в этом нет - по собственному желанию можно уволить и на больничном, но больничный будет оплачен. заставят воостановить на работе и заплатить за время когда сотрудник не работал. Тогда работнику повезло, пусть подает в...

В каких случаях работодатель обязан отстранить работника от работы?

Статья 76 ТК РФ (отстранение от работы). Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Если работодатель не...суд должен вынести законное решение, думаю иск не удовлетворит

Может ли работник не выполнять рабочие обязанности, если работодатель не выдаёт спецодежду?

Может, но будет уволен на неисполнение этих обязанностей. написать завяление о необходимости выдачи спец3одежды и отдать в приемную работодателя, а второй экземпляр заявления с отметкой о получении оставить себе. Выдадут все необходимое...

может ли работодатель уволить без отработки если у него есть планы меня уволить

нет в законе понятие отработка.Работник обязан за 2 недели УВЕДОМИТЬ работодателя,что будет увольнятсяскорее всего да, а у нас на работе месяц надо отрабатывать сейчас работодатель может сделать все, что пожелает, особенно, если у тебя трудового договора на руках нет. У меня так и было: - Расскажите, что нужно делать, вашему последователю, и...

В течение какого времени с получения заказного письма работодатель обязан уволить работника на испытательном сроке?

Отсчет трех дней начнется со следующего дня, после получения заказного письма. Так же, как Вы подаете заявление об увольнении и отсчет отработки начинается со следующего дня. Заем только все эти сложности? Запутаетесь.В период испытательного срока Трудовой договор расторгается по инициативе любой из сторон, без обоснования причин увольнения, с даты указанной в уведомлении одной из сторон - другой стороне. Только не понятно, зачем "заказное письмо...

Работодатель обязан отстранить работника от работы в случае...



обязан ли работник отрабатывать если уволен в связи с нарушением трудового договора работодателем

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы...

Имеет ли право временно исполняющие обязанности работодателя уволить работника за прогул без уважительной причины.

если в приказе о назначении ИО есть право приёма и увольнения работников.Имеет, если он назначен приказом. Увольнять прогулявшего работника следует в соответствии с законом. В противном случае вероятность встречи с экс-работником в суде очень велика. Значит, при оформлении увольнения надо следовать статье 193...

В каких случаях допускается отстранение работника от занимаемой должности (выполняемой работы)?

Статья 76. Отстранение от работы Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения; не прошедшего в установленном порядке...при нарушении одного из пунктов ТД, где мерой пресечения выступает увольнение. А по мелким дисциплинарным нарушениям (опоздание и т.д.) - шеф может и промолчать, а может и воспользоваться дисциплинарным взысканием пьяный в зюзю Обычно...

Обязан ли работодатель выплатить пособие работнику, уволенному по сокращению штатов?

Конечно, обязан.Только в течение 2х недель после увольнения Вы должны были встать на учет в службу занятостиБыло два оклада, теперь надо уточнить,давно не увольнялся по сокращению. Да, обязан. кроме того он обязан выплачивать некоторое пособие в течение 3 месяцев после увольнения, если вы зарегистрировались в службе занятости и не нашли другой...

У работника медпротивопоказания. Работодатель может уволить или обязан обеспечить дополнительными СИЗ и допустить?

Эээ... не совсем понятно, почему в сочетании с терминами работник и работодатель используется категория "договор найма" отвечавшим господином... Насколько я понимаю, речь идет о трудовом договоре, следовательно, на правоотношния сторон...Если при приеме на работу это было доведено до сведения работодателя и зафиксировано в договоре найма-то да.Если нет-поздно пить "Боржоми",когда почки отвалились.

обязан ли работодатель предоставлять уволенному работнику копии его документов

Трудовой Кодекс Статья 62 По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о...

Когда работодатель обязан выдать зарплату и рассчитаться с сотрудником, уволенным по собственному желанию?

В последний рабочий день должны выдать зарплату и выходное пособие (неотгуленный отпуск + остаток зарплаты). Если вы случайно не подписали ведомость о получении зарплаты, то все хорошо. Вы должны были написать заявление об увольнении и потом...через две недели конечно Если запись в трудовой об увольнении уже есть и книжка на руках., то должны были расчитать в последний рабочий день (день увольнения т. е. 18.10). Что не кинули напишите заявление в прокуратуру. Им позвонят в тот же...

В каких случаях работодатель обязан уволить работника без двухнедельной отработки?+

Возьмите отношение на перевод у нового работодателя и передайте его вместе с заявлением об увольнении в порядке перевода своему работодателю. Дату в заявлении укажите какую Вам надо. Обычно в таких случаях увольняют сразу, той датой, которая...В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях...

Работодатели! Как уволить работника,который не выполняет свои обязанности,ведет себя нагло не нарушая ТК

пишите должностную инструкцию подробную ознакамливаете под роспись (кста, инструкции должны быть не только у нее, но и у всех сотрудников). причем в инструкции подробнейшим образом: сроки отчетов (если они у нее есть), регламент работы...Ну в соответствии с ТК ищите причины. Она у Васне опаздывает что ли, например? Повод найти можно всегда. 3 выговора за невыполненную работу (документально подтвердить под подпись) и спокойно уволить конечно не легко.Особенно если такой общий...

Имеет ли право работодатель обязать работника выполнить недоделанную работу после его увольнения.Уволили, но теперь...

Нет, можешь всех посылать. Ты уже уволена и отношения к этой работе не имеешь. Тем более, если исходить из твоих предыдущих сообщений, начальству явно не нравилось, как ты работала. Вот и пусть делают сами, как им нравится. могут попросить...

В каких еще случаях, работодатель ОБЯЗАН уволить работника, кроме письменного зявления самого работника?

за систематические прогулы без причины имеет право .Читайте ТК РФ - там всё есть! Ну не обязан, допустим, а имеет право сначала предупреждение потом выговор но только на третий раз уволить сразу не могут

Обязан ли работодатель восстановить уволенного на военную службу

Да! Обязан! За работником, призванным на срочную военную службу, сохраняется рабочее место.

В какое время после увольнения работодатель обязан вернуть трудовую книжку и полностью расчитать уволенного работника?

Согласно статьи 84.1. Трудового кодекса - Общий порядок оформления прекращения трудового договора В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. По письменному заявлению...Правильно ответил ЧНП-Сервис - особенно в дальнейших комментариях :) А по поводу ответа Екатерины Дашковой: Да, конечно, бывают всякие заминки. Но по идее и самому работодателю не выгодно производить расчет работнику после того, как он уже...

я работаю временно, у нас сокращение, меня сократят или просто уволят?

О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников работодатель обязан предупредить каждого работника персонально и под расписку не менее чем за два месяца. Работники, заключившие срочные трудовые договоры до...если не по трудовому договору, а по договору оказания услуг, то уволят.

В какой срок работодатель обязан рассчитаться с уволенным работником? На основании какой статьи?

В день увольнения - последний рабочий день ст. 84.1, 140 ТК РФ Все задержки незаконны.В последний рабочий день. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны...

Как заставить работодателя расплатиться с уволенным работником?

в мировой по месту нахождения фирмыОбращайтесь в суд общей юрисдикции. Полный расчет должен быть произведен в день увольнения пообещать ему обратиться в соц. защиту Обратиться можете в мировой суд за выдачей приказа, в Трудовую инспекцию, а также в прокуратуру. Можно сразу во...

имеет ли работник написать заявление на увольнение не предупредив работодателя за две недели?

Только по договоренности с ним (работодателем). Своим заявлением вы и предупреждаете работодателя об увольнении. За 2 недели вы ОБЯЗАНЫ ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя, что увольняетесь. Это ему (работодателю) дается 2 недели, чтобы полностью, в...Может-то он может, но его могут не освободить, т.к. нужно найти на это место нового сотрудника. Имеет-то имеет право, не убьют. А тому, кому он должен писать заявление это не работодатель? Тогда кто это? Имеет, но трудовой договор все равно...

Обязан ли работодатель уведомить уволенного работника о его депонированной зарплате?

да, в письменном виде, отправить уведомление по почтеОбязательно. При увольнении выплачивается расчет с учетом всех компенсаций и депонентов. Оставлять на депоненте висеть неполученную сумму не очень приятный факт для бухгалтерии организации конечно обязан

Привлекут ли к мат.отв. работодателя, который в нарушение ст.76 ТК РФ не отстранил работника от работы?

Работодатель несет ответственность за ненадлежащее выполнение обязанности по отстранению нетрезвого работника. Сопоставимость ущерба от невыполнения срочного задания и причинения ущерба= как они великиЯ думаю, доказать факт, что работодатель знал, что работник пьян и не отстранил его от работы очень сложно, если он не относиться к работникам, обязанным проходить мед.осмотр каждый день. Чтобы определить состояние работника с виду очень...

обязательно ли отрабатывать, после больничного 14 дней при увольнении тк рф?

Читайте внимательно Трудовой кодекс. Там нет понятия "отработка". За 2 недели работник ПРЕДУПРЕЖДАЕТ письменно работодателя о своем увольнении такого-то числа. А работодатель за эти 2 недели должен подготовить увольнение, чтобы рассчитаться...зависит от того когда было написано заявление, если до больничного то нет Необязательно .

Можно ли уйти с работы без заявления и отработки?

Ну а запись в трудовой не волнует? Могут уволить за прогул. Но, вообще-то есть выход в Вашем слуае: Работодатель обязан уволить работника в день, указанный в заявлении об увольнении, когда увольнение обусловлено невозможностью продолжения им...)))) это как у моего сына))) Завтра в 5 утра уезжает, козёл дырявый ни как не отпускал без отработки, я сыну так и сказал (к стати сын там за 9 тыс работал) плюнь нах... на этого шефа, на эту шарагу и на трудовую. Стажу там 8 месяцев всего...

заявление по собственному желанию в связи с перездом в другой город

По общему правилу, установленному статьей 80 Трудового кодекса РФ , работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым...Начальник прав. У работника есть ОБЯЗАННОСТЬ предупредить письменно об увольнении за две недели. У работодателя есть ПРАВО подписать заявление в день подачи, если у него есть замена увольняющемуся сотруднику, либо если у сотрудника...

в каких случаях могут уволить с работы по собственному желанию без отработки двух недель?

В каких случаях работник может уволиться по собственному желанию, не отрабатывая две недели после подачи соответствующего заявления? По общему правилу, установленному статьей 80 Трудового кодекса РФ , работник имеет право расторгнуть...Нет в ТК РФ понятия отработка. Но есть обязанность работника уведомлять работодателя о своем уходе за две недели. Но если работодатель не возражает, то приказ об увольнении может быть подписан даже в день написания Вашего заявления на...

Директор не хочет меня увольнять через две недели, настаивает на месяц отработки, мотивируя тем, что сезон отпусков

Не имеет право!Это незаконно,так не переживай,закон на твоей стороне) о общему правилу, установленному статьей 80 Трудового кодекса РФ , работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме...Сезон отпусков - его проблема. Есть закон ст. 80 ТК. Вы обязаны предупредить об увольнении за 2 недели. В народе эти 2 недели называют отработкой. А всё остальное - беспредел! отработайте 2 нед и не выходите. если выйдете, заявление будет...

Увольнение и больничный лист.

В Трудовом кодексе нет понятия "отработка". За 2 недели работник ПРЕДУПРЕЖДАЕТ письменно работодателя о своем увольнении такого-то числа. А работодатель за эти 2 недели должен подготовить увольнение, чтобы расчитаться с работником в его...да,если он сам захочет продлить срок увольнения по случаю больничного,а некоторые специально берут больничный чтобы 2 недели скорей прошли, на работу не ходить и денежки получать,это не запрещено.... Можно все решить мирным путем. Позвоните...

порядок увольнения материально-ответственного лица.

работодатель обязан уволить работника в день указанный в заявлении, выплатить окончательный расчет и выдать трудовую книжку. задерживать дольше положенных по закону 2-хнедель работодатель права не имеет. сдал - не сдал работник МЦ - это...Уволить однозначно! Что значит не успел? Болел? Прогуливал? У работодателя было время назначить комиссию из сколько угодно человек и провести проверку, как в одностороннем порядке, так и в присутствии работника.

В какой срок РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН УВОЛИТЬ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ работника ВО ВРЕМЯ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА?

Статья 71.ТК РФ Результат испытания при приеме на работу ...Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию...Может и сразу, а может и через 14 дней. Как захочет, его право. И не знание номера статьи ТК РФ этому не препятствует. в день написания заявления В соотв. со ст.71 ТК РФ предупредив работодателя в письменной форме за 3 дня. Трудовые...

Может ли работодатель уволить работника на пенсию по возрасту без его согласия?В каких случаях?

Законно уволить сотрудника-пенсионера без его согласия возможно лишь в случае сокращения его должности. Но и тут могут быть сложности, если на аналогичной должности работают несколько человек. Работодателю придется доказывать, что данный...по такой формулировке не может. ни в каких случаях. т это как ни в коем случии Не может. Только сократить. не может

Имеет ли право организация предоставлять копию должностной инструкции бывшему работнику, уволенного по статье?

По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой ( часть 4 статьи 84.1 ТК РФ). И заметье, о судимости речи не идет.если он судится, то обязанны предоставить.... Обязана, в трехдневный срок, по заявлению работника (бывшего работника) предоставить копии документов относящихся к работе. Обязаны предоставить, но как правило этого не делают. По заявлению...

можно ли уволить работника находящегося на больничном во время отрабоки

По существующему ТК РФ нельзя уволить работника, находящегося на больничном, только по инициативе работодателя. По инициативе работника - пожалуйста! Вы ничего не нарушите, уволив его в установленный срок Вы же увольняете работника не по...неа никогда \не имеют права

Имеет ли работодатель уволить рабочего человека просто так?

во время испытательного срока, работодатель обязан предупредить за три дня. при указании точной и достаточно обоснованной причины. Выплатить должны за все отработанные дни и компенсацию за неиспользованный отпуск. За медкомиссию обязаны...

Помогите!!!

1) Уволить по собственному желанию могут только при наличии ПИСЬМЕННОГО заявления работника (ст. 80 Трудового кодекса). 2) В трудовом кодексе не прописана обязанность работника предупреждать работодателя о своей болезни. 3) Если Вас уволили...Уволить могут не только по собственному желанию. но и просто по приказу директора. Вы ясно дали понять окружающим что работать тут больше не хотите. И ушли домой со скандалом. Сам Бог велел вас уволить, больничным можете теперь подтереться...

Законны ли действия администрации?

Не правы все. На испытательном сроке увольняться можно. Подается заявление и через 3 дня работодатель обязан уволить работника. Статья 71. ТК РФ. Результат испытания при приеме на работу При неудовлетворительном результате испытания...Законны, законны. Сафонова нарушила статью 71 ТК РФ. Необходимо было продублировать слова письменным отказом от работы.

какие категории работающих могут уволиться без отработки двух недель?

ТК РФ в ст. 80 устанавливает несколько случаев, когда работодатель обязан уволить работника в срок (дату), указанную в заявлении работника об увольнении (без соблюдения срока предупреждения об увольнении): - когда заявление работника об...В Трудовом кодексе нет понятия "отработка". ст.80 ТК почитайте, но понятия "отработка" там все равно нет... нет такого понятия как отработка 2 недель.есть понятие как обязанность работника предупредить работодателя о своем увольнении за 2...

как не отрабатывать 2 недели

Работодатель обязан уволить работника по истечении двухнедельного срока предупреждения об увольнении независимо от того, что день увольнения приходится на период временной нетрудоспособности работника. При этом работодатель обязан выплатить...двухнедельная отработка недопустима, если Вы уволитесь по собственному желанию, а именно по уходу за ребёнком до достижения им 14-летнего возраста. Справок никаких не нужно, Вас обязаны уволить в указанную Вами дату в заявлении, а также день...

По результатам медкомиссии не годен .Возможность остаться на работе?

Уважаемый Сергей! Возможность всегда есть. Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской...мала.

У меня двое несовершеннолетних детей, могу ли я быстро (без отработки 2 недели) уволиться с работы?

Немного расширено понятие других случаев в подп. б п. 22 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 2 О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации , в соответствии с которым трудовой договор может быть...Нет, не можете. То, что вам "скопировали" с сайта не является нормотивным актом. Если пройдете по указанной ссылке, то увидите, что там идет такой же диолог на эту тему, как и здесь. А если откроете само выше названное постановление пленума...

Человек не появлялся на рабочем месте неделю, его могут уволить, без его ведома и как это избежать, со стороны раб-ка ?

отсутствие на рабочем месте более 4х часов - это прогул и увольнение по п.6а ст.81 ТК РФ. естественно, уволить работника "заочно" нельзя. работодатель обязан дождаться, когда работник всё же явится и, если у него не окажется документа..."без ведома" не уволят, когда работник явится, работодатель предложит объяснительную написать и только после этого уволит за прогулы. только больничный лист спасет работника нет нужна обьяснительная Да его стоит не просто уволить, но еще...

У меня два ребёнка 10 лет и 4 года;могу я уволиться без отработки?

Увольнение по собственному желанию без двухнедельной отработки В каких случаях работник может уволиться по собственному желанию, не отрабатывая две недели после подачи соответствующего заявления? По общему правилу, установленному статьей 80...по согласованию с работодателем.работник обязан предупреждать работодателя о желании уволится, не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения. само по себе наличие несовершеннолетних детей не является уважительной причиной для увольнения...

В каких случаях при увольнении можно не отрабатывать 2 недели?

В каких случаях работник может уволиться по собственному желанию, не отрабатывая две недели после подачи соответствующего заявления? По общему правилу, установленному статьей 80 Трудового кодекса РФ , работник имеет право расторгнуть...при обоюдном согласии По причинам не зависящем от обстоятельств,по болезни в связи с переездом,или по договоренности с начальством. Да вот я пенсионер, напишу заявление и не буду выходить, что мне сделаешь эти 2 недели и не отрабатываются...

Судебный вопрос

Суть трудового спора можно узнать? Возможно. Сделайте письменный запрос в прежнее место работы о том, 1. что вы работали в период который указан в трудовой книжке. с указанием места работы и должности. 2 копию трудового договора. 3 копию...если нет документа, подтверждающего, что место работы было именно в Туле - дело тухлое... можно пробовать доказывать место работы свидетельскими показаниями - но это не просто Слишком много географических названий. Поскольку нет трудового...

какие права и обязанности у работодателя и работника(беременная) без трудового договора.имеет ли он право уволить ее.

Что значит "без трудового договора"? Не оформлены что ли были? В трудовой запись делали? С приказом о приеме на работу ознакамливались? Если на все вопросы "нет", то точно уволит! Вернее, скажет "до свидания". А Вам придется доказывать, что...

Человек работает на заводе эл монтером ..щас сокращение и чтоб не сокращать 100 человек увольняют отстраняя от работы ти

Статья 234 ТК РФ возлагает на работодателя обязанность возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться. К этим случаям законодатель относит: незаконное отстранение работника от...

Может ли пенсионерка в 58 лет потребовать от руководителя предприятия уволить её в связи с выходом на пенсию без 2-х нед

В соответствии с ч.3 ст.80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы в связи с выходом на пенсию работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок...Может. Часть третья ст. 80 ТК РФ предусматривает, что в случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок...

директор пьяная-- куда и куму обратиться

Снимите негласно на видео факт опьянения директора и обратитесь в судебные органы. Это грубое нарушение КЗОТа. "Уволен за пьянство" - так в быту именуется увольнение по подп. "б" п. 6 ст. 81 ТК РФ. Часто эта фраза ставит крест на карьере...в министерство культуры... Снимать на видео без её согласия-во первых незаконно, а главное бесполезно. В случае чего человек может объяснить своё поведение просто плохим самочувствием из за какой нибудь болезни, а запах камера не фиксирует...

Если уже написано заявление. на увольнение, и взять больничный? Период больничного войдёт в отработку ( в эти 2 недели?)

Читайте внимательно Трудовой кодекс. Там нет понятия "отработка". За 2 недели работник ПРЕДУПРЕЖДАЕТ письменно работодателя о своем увольнении такого-то числа. А работодатель за эти 2 недели должен подготовить увольнение, чтобы рассчитаться...Нет. Отработка - две календарных недели с момента РЕГИСТРАЦИИ в отделе кадров, а не написания. Сам так увольнялся. Сначала написал, отдал начальнику и заболел на две недели. Оказалось, что нужно было в отдел кадров отдавать. Отдал заявление...

Как уволиться находясь в основном отпуске?

В Трудовом кодексе нет понятия "отработка". За 2 недели вы ОБЯЗАНЫ ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя, что увольняетесь. А в отпуске вы или нет, без разницы. Главное, чтобы заявление было зафиксировано в Отделе кадров (проставлен входящий номер и...Пишите заявление на увольнение и регистрируете его. По истечении 14 кал. дней на работу можете не выходить. если отпуск продолжается после двух недель предупреждения, то т.к. инициатива с Вашей стороны, то работодатель должен Вас уволить...

верно ли, если человек пишет заявление об увольнении 21.05.2011, то 05.06.2012 он уже может не приходить на работу?

Да, 4 июня последний рабочий день. По закону отсчет начинается со следующего дня после подачи заявления. 14 дней - это с 22.05.12 по 04.06.12 включительно. Кстати, в Трудовом кодексе нет понятия "отработка". За 2 недели вы ОБЯЗАНЫ...сейчас отрабатывать две недели не обязательно. 2 недели от должен отработать Днём увольнения будет день через две недели после даты,указанной в заявлении!! Нет. Подробности должны быть указаны в контракте. Да, но только в том случае, если в...

Нужно ли отрабатывать две недели при выходе на пенсию?

В соответствии с ч.3 ст.80 Трудового кодекса РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы в связи с выходом на пенсию работодатель обязан расторгнуть трудовой...нет, конечно Нет, последний день работы-это канун наступления пенсионного возраста. нет на автомате так и уйдете Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) ... В случаях, когда заявление...

Работнику присвоена 2 группа инвалидности. Как уволить?

Трудовое законодательство обязывает работодателя перевести работника на другую работу, если на то имеется медицинское заключение, выданное в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами (часть первая ст...Дать ему 3 млн. руб. он сам уволится... Не обижайте инвалида,если он может работать пусть работает. СООБЩЕСТВО БОЛЬНЫХ РАССЕЯННЫМ СКЛЕРОЗОМ. Никак не имеете права. Вы что, в школе не учились!..?Как же вас кадровицей поставили? Двух слов...

подскажите пожалуйста! На работе написала заявление на увольнение 2,5 недели назад. Сейчас на больничном. Заявление заре

Это их проблема--заявление написано и отдано руководителю--сроки оговорены в ТК. Прошло 14 дней--всем спасибо. Скорее всего оно уже подписано.Иначе--нарушение закона. Нахождение на больничном,в отпуске---ВХОДИТ в 2-х недельный срок. Я всегда...а вроде теперь не нужно отрабатывать эти 2 недели?) Выходить обязательно, если вы как бы не отработали 2 х недельный срок. Время написания вашего заявления считается с момента его регистрации у секретаря или в отделе кадров

Как уволить человека с его работы ? Что нужно сказать директору чтобы его выгнали с рабочего места ?

Если не знаете, как поступить - поступайте по Закону. А для этого прежде всего соберите и зафиксируйте конкретные факты пьянства на работе и хищения чужого имущества. Эти явления - самостоятельные статьи для увольнения по инициативе...ТК вам в помощь. Если пьян на работе, составляйте акт и действуйте по ТК. Если ворует, то пишите докладную и обращайтесь в правоохранительные органы. подумайте 100 раз ваше ли это дело!! директор может и не быть дураком! он может знать и о...

Помогите уволиться по собственному желанию

никаких отработок нет. согласно статьи 80 работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_17.html#p1505 пишите...пишите заявление в 2х экз. регистрируете, и со следующего дня начинаете отсчет 14 календарных дней, с учетом всех выходных и праздников, от последний рабочий день и будет днем вашего увольнения. и никакого месяца! По трудовой статье...

Обязан ли человек с рабочей группой инвалидности осведомить работодателя об этом?

Нет, не обязаны. Уволить Вас никто не может. Это Ваше право, а не обязанность. У людей с инвалидностью повышенные гарантии по трудовому законодательству, воспользоваться которыми Вы можете только, если уведомили работодателя о инвалидности.При устройстве на работу мед.осмотр НЕ ОБЯЗАТЕЛЕН. Есть КАТЕГОРИИ ДОЛЖНОСТЕЙ (учителя, работники кухни и т.д) которые предусматривают обязательное мед.освидетельствование. Это да, с этим я согласна. А уведомлять работодателя или нет о Вашей...

Здравствуйте. Скажите если тонкости, что уволить человека у которого 3я группа инвалидности?

Трудовое законодательство обязывает работодателя перевести работника на другую работу, если на то имеется медицинское заключение, выданное в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами (часть первая ст...Инвалида можно уволить по п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ, в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленным федеральными законами и иными нормативными...

является ли экзамен студента-очника уважительной причиной для прогула работы?и могут ли за это уволить по статье?

Обязанность работника сообщать работодателю о причине своей неявки. Причина должна быть уважительной. То, что Вы является студентом- очником для работодателя может и не быть уважительной причиной, если только Вы не учитесь по его направлению...Да, если у Вас не офрмлен ученический отпуск Вообще, надо брать учебный отпуск на основании справки вызова Вот если не подпишут это заявление тогда будет уважительная причина, и у тебя будет подтверждение ( заявление надо писать в 2...

Имеют ли право уменьшить разряд? А именно перевести с 5 го на 3 и разряд по состоянию здоровья?

Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия...Да, имеют. По состоянию здоровья вы не можете выполнять прежнюю работу, вам предлагают другую, в данном случае место с 3 разрядом. Откажетесь-уволят по медицинским показаниям. у нас так было. я тоже работаю на заводе К сожалению имеют. К...

Подскажите, можно ли уволить человека за опоздание, если уже написано заявление по собственному желанию?

Если есть дисциплинарное взыскание, то может. А то, что работодатель не "хочет" отпускать, на это есть ст.80 ТК РФ, по которой Вы обязаны предупредить работодателя не позднее, чем за 2 недели. Этот срок может проходить, когда вы будете на...Могут уволить по статье. Объяснительную должны потребовать в теч. 2 дней. Но отсутствие объяснительной не препятствует взысканию. Другое дело, что опоздание слишком маленькое нарушение для увольнения. Конечно если имелись систематические...

выход на работу после отпуска по уходу за ребенком

Когда хотите, тогда и можете вернуться. Того, кто работает на вашем месте уволят в день вашего выхода на работу. Работодатель обязан предоставить вам ваше рабочее место (должность). Заявление лучше подать хотя бы за несколько дней до дня...за две недели подайте заявление о выходе, но можете и за один день если вам насрать на того человека, который работает временно на вашем месте.

Уважаемые кадровики,помогите!!!

Испытательный срок, согласно трудовому зконодательству, если Ваша жена не директор и не главный бухгалтер не может превышать 3-х месяцев. Поэтому уволить ее за непрохождение испытательного срока никто уже не может. Задним числом уволить ее...Законодательством также определён перечень категорий работников, испытание при приёме на работу которым не устанавливается. В указанный перечень вошли: беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет; Вашей жене не...

порядок перевода сотрудника на 0,5 ставки по медицинским показаниям

Трудовое законодательство Российской Федерации гарантирует каждому работнику право выбора работы в соответствии с состоянием здоровья. Однако оно же, в свою очередь, обязывает работодателя заботиться о состоянии здоровья работника и...

по трудовому праву вопрос

1)согласно п.4 ч.1 ст.243 ТК РФ, на работника в данном случае может быть возложена полная материальная ответственность, 2)однако, в связи с тем, что работодатель ОБЯЗАН отстранить пьяного работника от работы, ст.76 ТК РФ, а представитель...

Ответственность за распитие спиртных напитков на рабочем месте!

Распитие спиртных напитко на рабочем месте - это п.п.б п.6 части первой ст. 81 ТК РФ - появление на рабочем месте в нетрезвом виде. Работодатель имеет право уволить за это при наличии протокола экспертизы, подтверждающей факт опьянения и...распитие в рабочее время было? Подп. "б" п. 5 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ - "увольнение за появление". Доказывать можно используя любые доказательства, но самое лучшее - заключение специалиста наркодиспансера. На рапопорт его, и взять...

Должны ли и в какой срок выдать справку о зарплате УВОЛЕННОМУ сотруднику?

По письменному заявлению работника работодатель обязан выдать работнику документы, касающиеся его трудовой деятельности на данном предприятии. За защитой своих прав можете обратиться в трудовую инспекцию своего региона. Адрес найдете на...Рекомендую работнику написать ПИСЬМЕННОЕ заявление и отправить его заказной почтой с уведомлением: "Директору... ... от ... заявление. НА основании статьи 62 Трудового кодекса РФ, прошу оформить и направить в адрес моей регистрации следующие...

по какой статье можно уволиться с работы за 2-3 дня?? крооме соглашение сторон..

Согласно части третьей статьи 80 Трудового кодекса РФ работодатель обязан уволить работника по его инициативе в срок, указанный самим работником (т.е. без обязательного предупреждения за две недели) в случаях, когда, в частности, "заявление...написать заявление в связи с переездом в другой город А может работодатель и уволит Вас в день, который указан в заявлении. Не всех задерживают. пьяным притди и уволят)) вровство и канеш убийство

подскажите,нахожусь в декретном отпуске.Вот вот выходить на работу.Чтоб уволится нужно отрабатывать ?

Если вы напишите заявление с первого дня выхода на работу, то должны будете этот день отработать, так как день увольнения является последним рабочим днем. Поэтому вам нужно направить заявление работодателю за 2 недели (предупредить его о...Надо написать заявление на увольнение по собственному желанию с первого дня , с которого вы должны были бы выйти на работу. Отработка не нужна. Напиши уже сейчас заявление, но в дате поставь свое первый рабочий день и отдай на подпись. Во...

Подскажите,существуют ли законные штрафы за устройство на работу беременной женщины?

ни за что. бред это для неграмотных, которым работодатели "лапшу на уши вешают". меньше подружек слушайте. работодатель вообще не имеет права ни кого штрафовать. ТК РФ запрещено отказывать в трудоустройстве по причине беременности и...Если женщина работает на вредном производстве, то может наступить уголовная ответственность за причинение ущерба здоровью будущего ребенка.

Ести новые поправки в Трудовом кодексе

Да, по Трудовому кодексу нужно отработать 2 недели. И это не такая уж новая поправка. Кстати, раньше нужно было отрабатывать месяц. Увольнение по собственному желанию без двухнедельной отработки В каких случаях работник может уволиться по...Про эти 2 недели отработки уже столько ответов надавали! СМОТРИ!!!! Почитайте статью 80 ТК РФ

чем отличается заявление на увольнение по собственному желанию, когда дописывают: в связи с переездом в другой город

Если заявление об увольнение по собственному желанию содержит уважительность причины увольнения, то работодатель обязан уволить работника в день указанный в заявлении без "отработки" ст. 80 ТК РФ. При этом уважительность причины увольнения...согласна с Алисой... увольнение по собственному желанию в связи с переездом считается уважительной причиной. нежили как просто по с.ж. Юридически - ничем... Любое увольнение-минус работнику. Увольнение по такой причине не является минусом...

в течении скольки дней работодатель обязан уволить сотрудника,если сотрудник написал заявление по собственному желанию

2 рабочих недели с написания заявления2 недели календарных. огни могут выпадать на отпуск, больничный, прадзники новогодние На усмотрение работодателя. Если подпишет приказ,то можно и в тот же день. Но в среднем от трех дней до двух недель 2 недели. Только не со дня написания, а...

Вопрос

ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет...Если не хотите портить работнику трудовую, то можете уволить и по собственному и по соглашению - это ваше право. Только вы сами можете наступить на те-же "грабли" - новый сотрудник окажется таким же "гуленой" как и прежний, а в трудовой все...

я уже пенсионер но продолжаю работать-- могу ли я уволиться без отработки?

Можете. В соответствии с ч.3 ст.80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы в связи с выходом на пенсию работодатель обязан расторгнуть трудовой договор...если в заявлении на увольнении вы указываете причину (в связи с выходом на пенсию) - то увольняетесь той датой - какую укажете в заявлении. предупреждать в этом случае работодателя за 2 недели не требуется) да! Отрабатывать вас не могут...

Почему работодатели не хотят увольнять по. статье - "Сокращение штата" ? В чём тут причина кроется ?

Сокращение по правилам Как должно происходить законное увольнение по сокращению штатов? Остановимся на самых важных моментах: 1. Компания обязана заранее не менее чем за два месяца, предупредить сотрудников о сокращении численности персонала...причина в выплатах.епт Увольнение по сокращению штата влетит Вашему работодателю в копеечку, по Закону он должен Вам выплатить, кроме зарплаты за последний месяц работы: - компенсацию за отпуск, если вы его не отгуляли - в течение 2-х...

Какие выплаты можно получить, если уволили с места работы? Не по статье.

При принятии решения о сокращении численности или штата работников работодатель обязан выполнить целый ряд процедур: - письменно под роспись не позднее чем за два месяца уведомить работника о предстоящем увольнении (ст. 180 Трудового кодекса...Если по собственному желанию, то компенсацию за неиспользованный отпуск. А в связи с чем? Вы б хоть поподробнее написали!!! кроме компенсации за неиспользованный отпуск, выплаты прописанные в коллективном договоре компании или в трудовом...

мне сейчас уходить в декрет но у меня в трудовом договоре испытательный срок еще не закончился,могут ли меня уволить

Трудовым законодательством не предусматривается обязанность работника сообщать работодателю о состоянии беременности при приеме на работу. Согласно ч. 3 ст. 64 ТК РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам...Беременным испытательный срок не устанавливается беременную уволить невозможно ! ст.261 ТК РФ Трудовой договор с вами должны продлить,так как беременную уволить нельзя. Вас смогут уволить только после декретного отпуска. Т.к. беременную по...

начальник хочет перевести на другую должность и сделать ниже зп.что делать? законно ли это?

Отвечу Вам так: Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора (ст. 72 ТК РФ). К изменению условий трудового договора относится и перевод на другую работу, т.е. перевод...Уважаемая Екатерина Попова! Начальник может это сделать в нескольких случаях: 1) Сокращение данной должности и перевод на другую; 2) Проведение аттестации и вынесение решения о несоответствии занимаемой должности, после чего следует либо...

Вопрос по кадровому делопроизводству

Перечень уважительных причин в ст. 80 не является исчерпывающим существует немало разъяснений и писем по поводу законности данного вида увольнения. Статья 80 ТК РФ в данном случае не является основанием отказа. По общему правилу...Руководитель ставит на заявлении визу "отказать". И в письменном виде отвечает работнику: "Уведомляю Вас о невозможности уволить Вас 20.06.2011. Предлагаю следующую дату увольнения: 04.07.2011. Основание: статья 80 ТК РФ." И пусть работник...

Я ушла в отпуск на 14 дней, отпускные мне не выплатили. Хочу по окончании отпуска уволиться без отработки. Возможно?

Перечень уважительных причин в ст. 80 не является исчерпывающим существует немало разъяснений и писем по поводу законности данного вида увольнения. По общему правилу, закрепленному в части первой ст. 80 ТК РФ, работник имеет право...надо было заявление на увольнение перед отпуском подать, чтоб не отрабатывать Ст. 80 ТК РФ обязывает работника предупредить работодателя об увольнении за 2 недели, но по договоренности с работодателем можно расторгнуть трудовой договор и до...

Срочный трудовой договор

Да. Имеет. На то он и срочный трудовой договор! Работодатель обязан уволить работницу по окончанию срока трудового договора. Это закон. (Хотя это в данном случае и противоречит законам этики, тем более если работница обратилась с просьбой о...Нет не имеет, просто Ваш договор закончится когда ребенку исполнится 3 года. ст. 261 ТК РФ Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до...

может ли работодатель уволить уже нанятого работника по причине отсутствия мед.книжки?

Очередной не корректно заданный вопрос. Что значит уволить УЖЕ НАНЯТОГО работника по причине отсутствия мед.книжки? ??Есть вариант когда работника не только уволить не могут, А ЕЩЕ И ПЛАТИТЬ ЕМУ БУДУТ за то, что медицинская книжка просрочена...Может. Никакой статьи не надо, человек не имеющий медкнижки не имеет права трудиться по целому ряду профессий. Ответственность - на работодателе. Полетит кандибобером. вполне, не выполнено спец условие, работать не может

по какой статье трудового кодекса можно уволиться с работы без отработки,если есть ребёнок-инвалид?

Ребенка сюда можно и не приписывать. По общему правилу, установленному статьей 80 Трудового кодекса РФ , работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели...Подайте заявление и на больничный В Трудовом кодексе нет понятия "отработка". За 2 недели вы ОБЯЗАНЫ ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя, что увольняетесь. Это ему (работодателю) дается 2 недели, чтобы полностью, в ваш последний рабочий день, с вами...

Подскажите пожалуйста, имеет ли право пенсионер уволиться по собственному желанию без 2-х недельной отработки?

В соответствии с ч.3 ст.80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы в связи с выходом на пенсию работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок...Не все так просто. Если Вы уже пенсионер, то на Вас не распространяется положение ст. 80 ТК РФ, об увольнении пенсионера, без "отработки". Умный работодатель, сразу подпишет заявление пенсионера на увольнение. Имеет, если в заявлении укажет...

Могут ли уволить работника по собственному желанию во время больничного

Если работник написал заявление на увольнение по собственному желанию и заболел, то работодатель имеет право уволить работника в день вступления в силу заявления работника, но больничный обязан оплатить.Работодатель просто обязан это сделать - уволить согласно заявления (если, конечно учтён 2-недельный срок предупреждения) даже если работник на больничном. Больничный поотм оплачивается. Собственное желание - это инициатива работника, если...

Как рассчитывается оплата легкого труда после больничного листа, и легкий труд без больничного листа?

Существует медзаключение, выдаваемое врачом, в котором указываются условия труда, необходимые работнику. И существует обязанность работодателя временно перевести работника на должность с соответствующими условиями труда. Если таковая имеется...

задача по трудовому праву

1. Действия генерального директора неправомерны, а увольнение Пирогова незаконно, поскольку в силу ст. 80 ТК РФ работодатель обязан уволить работника по собственному желанию на 14 день срока предупреждения об увольнении, который начинает...Решение таково: незачет! ))давай учи,дорогая! ))тут сообразительных не найдешь... Мое мнение:не имел право уволить через 3 дня и суд примет решение в сторону пострадавшего,т.е. уволеный рабочий опять будет принят на работу. p.s. смотри...

Действует ли на данный момент закон о том что после увольнения ( по собств.желанию) надо отработать 2 недели.

Трудовой кодекс РФ устанавливает случаи, когда трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения об увольнении. Во-первых, это случай, когда между сторонами трудового договора достигнуто соглашение об ином сроке...Верно, действует. Исключения составляют работники, находящиеся на испытательном сроке - если не предусмотрено иное могут написать заявление за три дня до увольнения и несовершеннолетние - имеют право предупредить работодателя за три дня...

Вопрос юристам

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование). Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь...ну работодатель будет не доволен, заставят пройти её, и тогда уже не пожалеют скорее всего если подлог вскроется ее направят на осмотр в местном военкомате причем осмотр она должна будет проходить полностью голая а потом ее голышом средь...

В какой пер-д работотадель обязан выплатить остаток з/п уволивш-ся сотруднику, если уже доказано, что выплачено не все?

Работодатель обязан рассчитать уволенного работника в день увольнения.

В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации в случае задержки выплаты заработной платы на срок бол

По-моему мнению, нельзя. В ст. 142 ТК предусмотренна ответственность работодателя за нарушение условий трудового договора в виде в т.ч. обязанности работодателя предоставить работнику возможность не являться на работу. Но в данной статье не...Нельзя. "Уволиться" и "приостановить работу" - это разные вещи. Статья 142 даёт вам право приходить на работу и ничего не делать, не выполнять трудовые обязанности. А если вы не выйдете на работу - вас уволят за прогул. Пишите заявление на...

Можно ли сейчас увольняться не отрабатывая 2 недели.

трудовой кодекс РФ ни кто пока, что не отменял. в соответствии со ст.80 ТК РФ работник обязан предупредить работодателя о своем желании уволиться за 2 недели до даты увольнения. а уволить вас или нет, раньше этого срока - это уже право...можно, но решение принимает работодатель Варианты есть не отрабатывать!! Но уволят всё равно через 2 недели, если раньше сами не захотят!! Напишите заявление на отпуск за свой счет на 15 дней!! и как только ЕГО ОФОРМЯТ смело пишите на...

Как можно отстранить работника от исполнения трудовых обязаннойстей в соответсвии с законодательством?

У вас нет оснований для отстранения от работы. Перечень случаев и обстоятельств, при которых работодатель обязан отстранить работника от работы (не допускать к работе) определен в части первой статьи 76 Трудового кодекса РФ. В него включены...официально - только через простой по вине работодателя. Но придется платить 2/3 среднего заработка. Попробуйте перевести его на 1 месяц на другую работу, на склад например. Могет сам уйдет. Наконец сократите. Предлагаю пригласить его на...

в период больничного можно писать заявление на увольнение и продолжать болеть . могут уволить в 1 день и неоплатить Б

Есть обязанность работника предупредить работодателя об увольнении не менее чем за 2 недели, не зависимо выполняете вы свои обязанности, находитесь в отпуске или на больничном. Уволить до истечения срока предупрежденя могут только по...Увольняют по окончании больничного. Больничный оплачивают. Расчет производится в день увольнения. Александр Соколов +1 Подождите пока выздоровите! У нас все смогут, несмотря на законы. Так вы в своем заявлении укажите дату увольнения. Тогда...